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第八十三章 集团式推进法

  第八十三章 集团式推进法 (第1/2页)
  
  高虎与陈平生聊完后,他打算晚一点再开会宣布。
  
  管理层取消分红股改为年终奖,这很好解释。
  
  只要说明一下沸羊羊的发展方向就行。
  
  分红股不一定能分到钱,年终奖却是肯定都有的。
  
  再说了按年薪的25%~50%来给,这收入非常可观。
  
  餐饮行业一般都是没有年终奖这一说法的,沸羊羊有,算是打破了行业规则。
  
  增加了许多福利。
  
  还给它们扔得远远的。
  
  宋妍希道:“目前光在总部培训的美容师都有一百五十位左右,老师的教育费加员工的保底月薪,咱们家每天要付出的成本高达八万左右,拖到六月预计要支付1500万的员工保底工资跟老师收入了,这要是再拖几个月,那可真要亏死了。”
  
  这种电视剧,他有娱乐圈解析功能在一年内都只能找到一部。
  
  可以这么说,就目前国内还没有一家舍得在员工岗前培训上付出如此高昂成本的。
  
  他这边的员工培训出来后,不管是员工的专业还是全面的个人素养,注定都是遥遥领先。
  
  “姐夫,飞影传出话来,想用三千万购买花千古50%的制作版权。”
  
  刘芬直接傻眼,店都还没开,她这傻女儿每天就要支付八万的员工工资加老师收入。
  
  宋妍希好奇问,她可是一直印象深刻,杨蜜仅来水云间宣传了一下,她们三天就干了三千多万。
  
  而普通员工也有,年终奖的标准是奖励1~5个月工资。
  
  可怜兮兮。
  
  这店开了,还不一定能赚钱呢?
  
  这开支真是吓死人。
  
  他现在是打算先薅干杨蜜胸毛再说。
  
  沸羊羊这边交给高虎还是很放心的,毕竟他之前在沙城就做得挺成功。
  
  跟条疯狗似的。
  
  “差不多。”
  
  这次运气好,小屁屁避开一顿毒打。
  
  反正代言合同摆在那里,他现在要是还不尽快宣传,等两年一过就要付她钱了。
  
  这不是没可能的,毕竟金手指那时候说花千古就是没上限。
  
  真没那个必要。
  
  陈平生拿着树枝要打她,陈安安还没等他靠近眼泪就下来了。
  
  他们反正也一直都招学徒。
  
  暂时还拉不出空来。
  
  用员工宿舍来抵消水云间前期的巨大投入。
  
  陈平生道:“先去二环拿下王府井的巨幅海报再说吧,我再打算请个专业的营销团队,专门替咱们家几大产业负责网络营销,有杨蜜在不怕水云间没流量,沸羊羊这边就让赵丽影来就好了,后面还要跟她投资一部吃货人设的电视剧,这样才能更好的符号沸羊羊代言人设。”
  
  刘芬没有提加油卡的事,却提了另外一事。
  
  只是受之前王严峰的飞影娱乐影响,网上铺天盖地都是赵丽影的黑料。
  
  陈平生带着陈安安回家才发现。
  
  这边收入又高。
  
  那就是她一个远房小侄子,初中毕业后就没读书了。
  
  可不能干这种亏本买卖,吃饭的时间还是很短暂。
  
  宋妍希觉得他这想法越来越大了,竟然都直接想到用电视剧来拉沸羊羊火锅城了。
  
  不是你死就是我亡。
  
  如今来了京城,又有他的大资金扶持,没理由干不好啊。
  
  王严峰那地产大少,这是一直咬着他不放啊。
  
  只是腾影一直很低调,除了投资外,几乎没人见过它在娱乐圈的身影。
  
  
  
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