第211章 矿工激励计划 (第2/2页)
　　
　　周青对于那些五灵宗弟子给出相当高的评价，非常认可他们的干活能力。
　　
　　但只可惜，那些五灵宗弟子偷偷跑到矿上干活的消息很快还是被五灵宗长老发现了，五灵宗长老最近发现宗门里头的弟子越来越少了，甚至出现大批量溜出去的迹象。
　　
　　抓住几个一问才知道这边的情况，于是五灵宗长老跑过来抓人，抓走了偷偷出来跑到矿上干活的自家弟子。
　　
　　据周青所说，五灵宗长老跑过来抓人的时候，那一大群五灵宗弟子还在哼哧哼哧干着呢，被带走的时候还意犹未尽，求周青别开他们，他们还会回来的。
　　
　　陆远也大汗，没想到还会发生这样的事。
　　
　　不过现在火晶矿场那边的待遇确实不错，吸引来一些炼气筑基修士也很正常。
　　
　　陆远问那边的产量如何。
　　
　　周青拿出最近的产量统计，相较于陆远之前刚来考察的时候，产量已经翻了几十倍。
　　
　　之前一天火晶矿场仅能产出2200万斤矿左右，也就是一天1万1000吨。
　　
　　按照10比1的灵石换算比例。
　　
　　之前一天能可以给陆远带来220万灵石的收益，一年就是7亿9200万灵石。
　　
　　但现在翻了几十倍甚至还在上涨，还没有达到极限，一年矿场这边的生意也快奔着百亿去了。
　　
　　人多了，干活和产量自然恐怖得多。
　　
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　　周青询问城主要不要降低一些丹药待遇，毕竟矿场待遇太好的话，内部支出也是个问题，周青始终觉得把那些珍贵丹药给矿工使用，有点过于浪费。
　　
　　毕竟炼药师联盟这么多年已经把丹药卖成奢侈品了，周青觉得肉疼也正常。
　　
　　陆远说道：“丹药是自家产的，那些成本根本不值钱，不仅不停止发放，而且还要加倍发，只不过发放的方式要换一换了。”
　　
　　管理矿场他自有一套管理方法，要激起员工内卷就要给出相应的奖励，毕竟员工越卷他这个老板才能赚的越多。
　　
　　毕竟你不努力，老板什么时候才能开得起法拉利？
　　
　　只有你努力，老板才能过上想要的生活。
　　
　　陆远随即制定新规则，他拿出更多丹药，制定矿工激励计划、全勤计划、工作时长奖、劳模奖等多种补贴计划、奖项。
　　
　　每名矿工每月（每年）达成全勤，可得丹药补贴（20%）。
　　
　　工作时长分为6小时制、8小时制、12小时制及24小时制。
　　
　　不同的工作时长达成的全勤，每月、每年所得的补贴都不同，干得多拿得多，干得最多的补贴甚至高达200%。
　　
　　此外还有劳模奖，以每月工作时长总和来排名，榜单分为黑马榜和黑牛榜。
　　
　　黑马榜是月榜，黑牛榜是年榜。
　　
　　每月劳模可以得到额外奖励。
　　
　　陆远：干吧，都去干吧！
　　
　　只要不停地干，我就能满足一切你想要的东西！
　　
　　在这里，一切皆有可能。
　　
　　周青看着城主大人新制定的一系列激励计划和规则，他都心动了。
　　
　　他已经开始寻思回去之后，自己要不也上岗得了。
　　
　　那些五灵宗弟子，过不了多久应该也要回来了。
　　
　　五灵宗？五灵宗的待遇哪有火晶矿场好啊？